Pago triple a quien labore el día de elección

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Ciudad de México.- Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de la elección será de descanso obligatorio para que el trabajador pueda ejercer su derecho al voto, pero en caso de que este tenga que laborar, su salario se pagará por ese día y además deberá haber un pago doble adicional.

En entrevista con el diario El Economista, Oscar de la Vega, socio director de De la Vega & Martínez, comentó que en el caso de que alguno o algunos de los trabajadores deban laborar ese día, recibirán tres veces el salario que perciben.

De igual forma, el artículo 132, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo señala que el patrón deberá conceder el tiempo necesario para que el trabajador acuda a votar, por lo que se deberá proporcionar el tiempo necesario para que quienes laboren durante ese día puedan ejercer su derecho.

“Es importante señalar que tanto el patrón como los trabajadores tienen prohibido hacer cualquier clase de propaganda electoral dentro del centro de trabajo, lo cual, en un clima electoral enrarecido como el que vivimos actualmente pudiera ser motivo de conflictos internos entre trabajadores, por lo que se deberán desarrollar las estrategias de recursos humanos apropiadas para evitar conflictos al interior de la empresa. En relación con ello, en los últimos días se dio a conocer que diversas empresas han enviado comunicaciones a sus empleados en las que invitan a reflexionar sobre el voto, situación que no está prohibida, ya que no se pide el voto en favor de un candidato determinado ni se coacciona para hacerlo”, explicó De la Vega.

Así también, dependiendo de la zona geográfica en la que se encuentre el centro de trabajo y de la situación social y de seguridad que se presente en ella, se deberán analizar los riesgos durante y después de la jornada electoral y, en caso de ser necesario, acordar entre el sindicato y el área de Recursos Humanos, las medidas que se consideren pertinentes para garantizar la seguridad de los trabajadores y la continuidad de las operaciones, buscando también evitar conflictos dentro del centro de trabajo durante o después de las elecciones.

(Con información de El Economista)

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